FÜR INDUSTRIE & PRODUKTION
Planbares
Wachstum dank maßgeschneidertem Recruiting
Planbares Wachstum dank maßgeschneidertem Recruiting
- Kompetenz - dank modernstem Online Marketing & über 25 Jahren Recruiting Erfahrung erhalten Sie ausreichend qualifizierte Bewerber für jede einzelne Stelle
- Effizienz - dank zweifacher telefonischer Vor-Qualifikation sprechen Sie ausschließlich mit TOP-Kandidaten
- Weitsicht - dank tiefgreifender Recruiting Psycholgie & individuellen Prozessen erhalten Sie charakterlich passende Kandidaten, die zu langfristige Mitarbeitern werden
Die Probleme bei klassischen Stellenausschreibungen, Jobportalen und Standard Social Media Maßnahmen…
Als Unternehmer und Geschäftsführer liegen Sie sicherlich nicht auf der faulen Haut. Sie versuchen aktiv mithilfe der eignen Website, Ihrer Personalabteilung und diversen Dienstleistern, die offenen Stellen in Ihrer Firma zu besetzen. Dennoch gelingt es Ihnen nicht, die Positionen qualifiziert zu besetzen. Ihnen gehen Aufträge durch die Lappen, die Kundenzufriedenheit sinkt und das eigene Personal ist überarbeitet.
Sie kennen sicherlich folgende Herausforderungen:
- Klassische Wege bringen meist nur wenige Bewerbungen
- Moderne Maßnahmen bringen zwar viele Bewerber, aber die Qualität passt nicht
- Neue Mitarbeiter sind charakterlich ungeeignet und verlassen das Unternehmen
Vermutlich können Sie sich gar nicht mehr vorstellen, dass es die richtigen Kandidaten in Ihrer Region überhaupt gibt. Und selbst wenn, gegen große Konzerne sehen Sie sich chancenlos.
Was Sie benötigen ist ein individuell auf Sie abgestimmter Recruiting Prozess, der durch erfahrenes & kompetentes Personal gesteuert wird.
Ihre Lösung:
Wir von WDM bauen Ihnen nicht einfach nur einen Online Recruiting Prozess auf. Wir entwickeln eine maßgeschneiderte Recruiting Botschaft, qualifizieren jeden einzelnen Bewerber.
On Boarding
In mehreren individuellen Gesprächen lernen wir Sie, Ihre Firma und Ihre Wunschkandidaten kennen. Durch gezielte Fragen kitzeln wir Fakten aus Ihnen heraus, die Sie vorher selbst nicht auf dem Schirm hatten.
Recruiting Botschaft
Mithilfe der gesammelten Informationen und unserem Know-How entwickeln wir für Sie eine maßgeschneiderte Recruiting Botschaften. Diese bildet die Grundlage dafür, dass sich die richtigen Kandidaten abgeholt fühlen.
Online Recruiting Prozess
Für Sie setzen wir kreieren wir einen individuellen Online Recruiting Prozess. Dieser ist auf Ihre Corporate Identity, Ihre Recruiting Botschaft und stellenspezifische Details abgestimmt. Dieser Prozess sorgt dafür, dass sie möglichst viele Bewerbungen erhalten.
1. Bewerber-Vorqualifikation
Sobald Ihr neu entwickelter Online Recruiting Prozess die ersten Bewerber abwirfst, werden diese innerhalb von 24j telefonisch kontaktiert. Wir prüfen, die Kontaktdaten, fordern weitere Unterlagen (Lebenslauf etc.) an und vereinbaren einen Folgetermin
2. Bewerber-Vorqualifikation
In der 2. Vorqualifikation prüfen wir, ob der Bewerber fachlich und charakterlich zu Ihrem Unternehmen und Ihren Anforderungen passt. Wir prüfen außerdem, ob 100%iges Interesse an einem Wechsel besteht und verstärken dieses.
Check Ups & Anpassungen
In wöchentlichen Check Ups halten wir Sie über den gesamten Prozess auf dem Laufenden und holen uns stetig die Rückmeldung von Ihnen ein. Im Laufe der Zeit gibt es immer wieder Anpassungen, die wir unmittelbar vornehmen.
Welche Ergebnisse erzielen unsere Partnerbetriebe?
38 Bewerbungen & 4 Elektroniker in unter 6 Wochen eingestellt
Tobias Junger
Geschäftsführer Markt Bad Abbach
www.bad-abbach.de
Ausgangssituation
- Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
- Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
- Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ziel
- Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
- Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
- Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ergebnis
- Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
- Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
38 Bewerbungen & 4 Elektroniker in unter 6 Wochen eingestellt
Tobias Junger
Geschäftsführer Markt Bad Abbach
www.bad-abbach.de
Ausgangssituation
- Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
- Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
- Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ziel
- Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
- Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
- Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ergebnis
- Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
- Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
38 Bewerbungen & 4 Elektroniker in unter 6 Wochen eingestellt
Tobias Junger
Geschäftsführer Markt Bad Abbach
www.bad-abbach.de
Ausgangssituation
- Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
- Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
- Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ziel
- Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
- Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
- Kein System, sondern ausschließlich Bewerbungen über Empfehlungen erhalten
Ergebnis
- Diverse Methoden wie Social Media Recruiting Agenturen ohne Erfolg zur Mitarbeitergewinnung ausprobiert
- Fehlende Zeit, um das Thema Fachkräftegewinnung zu fokussieren
ERFAHRUNGEN AUS ÜBER 4000 BERATUNGEN IN DEN LETZTEN 7 JAHREN
Firmen, die mit uns arbeiten
ERFAHRUNGEN AUS ÜBER 4000 BERATUNGEN IN DEN LETZTEN 7 JAHREN
Firmen, die mit uns arbeiten
Lassen Sie sich unverbindlich beraten und
prüfen Sie Ihre Wachstumschancen
In einer kostenfreien Erstberatung prüfen wir, welche Resultate bei Ihnen in Ihrer Region möglich sind
WACHSTUM DURCH MITARBEITER
Das erwartet Sie
Nach unserer individuellen Beratung geht es unmittelbar in den On Boardung Prozess. Sie erhalten eine konkrete Prognose und gehen in den direkten Austausch mit uns. Im Anschluss können Sie sich entspannt zurücklehnen während die ersten qualifizierten Bewerber bei Ihnen eintreffen. In wöchentlichen Check Ups halten wir uns gegenseitig auf dem Laufenden und nehmen ggf. Anpassungen im Prozess vor.
Bei WDM ist der Name Programm – Wir helfen Ihnen aktiv mithilfe der richtigen Mitarbeiter langfristig zu wachsen.
OHNE WDM
- Viele Stellen bleiben 3 Monate oder sogar noch länger unbesetzt.
- Aufträge können nicht realisiert werden, Reklamationen nehmen zu und das eigene Personal wird unzufriedener
- Auf die allermeisten Stellen kommen zu wenige Bewerbungen
- Viele Bewerber sind unqualifiziert, da sie nicht Ihre Anforderungen erfüllen
- Neue Mitarbeiter passen charakterlich nicht zu Ihrer Firmenphilosophie
- Neue Mitarbeiter rufen nicht Ihr Potenzial ab und verlassen innerhalb kurzer Zeit Ihr Unternehmen wieder
- Sie haben dauerhaft unbesetzte Positionen, die Ihnen Geld, Zeit und Energie rauben
MIT WDM
- Sie erhalten bereits nach wenigen Wochen TOP qualifizierte Bewerber, die Sie direkt einstellen können
- Sie bekommen die Bewerber inkl. aller Informationen und Unterlagen auf dem Silbertablett serviert.
- Sie befassen sich ausschließlich mit Kandidaten, die Ihre Anforderungen erfüllen
- Sie entscheiden sich für die Kandidaten, die wirklich zu Ihrer Firma und der offenen Stelle passen
- Sie stellen Menschen ein, die zu langfristig zufriedenen Mitarbeitern werden
- Sie können neue Aufträge entgegen nehmen, Ihre Produkte & Dienstleistungen verbessern und Ihre aktuellen Mitarbeiter entlasten
- Sie richten Ihren Fokus auf das Wachstum Ihres Unternehmens
DAS SAGEN UNSERE KUNDEN
Recruiting mit WDM
„Die Betreuung während des gesamten Auftrags war hervorragend und ich habe mittlerweile Eva Haas mehrfach schon weiterempfohlen. Meine positiven Eindrücke geben mir die Empfohlenen zu 100% auch weiter.“
Andreas Diermeier
Geschäftsführer und Inhaber,
Andreas Diermeier Finanzberatung
„Eva Haas ist eine absolute Expertin, wenn es um das Thema Personal geht. Bei der Suche nach neuen Mitarbeiter*innen steht sie mit Rat und Tat zur Seite: von der Stellenausschreibung (auch mittel Social Media) über die Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung“
Thomas Wallner
Geschäftsführer und Inhaber,
Wallner Marketing
„Binnen kürzester Zeit hatten wir hochwertige Bewerbungen vorliegen und es wurde genau der Personenkreis angesprochen, den wir für die offenen Stellen gesucht hatten! Frau Haas hat uns von der Bewerberauswahl, bis hin zur Einstellung hervorragend begleitet. Wir können Eva Haas jederzeit empfehlen!“
Tanja Schießl
Geschäftsführer und Inhaber,
Steuerkanzlei Hahn
Frank Hahn
Geschäftsführer und Inhaber,
Steuerkanzlei Hahn
Frank Hahn
Geschäftsführer und Inhaber,
Steuerkanzlei Hahn
Frank Hahn
Geschäftsführer und Inhaber,
Steuerkanzlei Hahn
NOCH UNSICHER?
Was unterscheidet WDM von anderen Anbietern?
Durch modernstes Online Marketing und über 25 Jahre Recruiting Erfahrung gelingt es uns nicht nur viele Bewerber zu generieren, sondern auch Kandidaten, die wirklich zu Ihnen und Ihren Anforderungen passen. Wir qualifizieren jeden einzelnen Bewerber doppelt vor, sodass Sie sich zurücklehnen und auf Knopfdruck neue Mitarbeiter einstellen können.
WACHSTUM DURCH MITARBEITER
Unser Experten-Team
Bei uns fokussiert sich jeder einzelne Mitarbeiter auf seinen eigenen Kompetanzbereich. So erhalten Sie als Kunde maximale Resultate.
Eva Haas
Geschäftsführung und
Recruiting-Leitung
Tobias Junger
Geschäftsführung und
Onlinemarketing-Leitung
Andreas Schieler
Geschäftsführung und
Prozess-Leistung
Annika Allgeier
Recruiting Managerin
Lisa Eberle
Grafik Designerin
Sascha Ernst
Vertriebsassistent
Carolin Schieler
Vertriebsassistentin
DER ERFOLG SPRICHT FÜR SICH
Was sein deine nächsten Schritte?
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Mögliche Zusammenarbeit
Die Lösung: Recruiting mit WDM
Erhalten Sie Top qualfizierte Bewerber inkl. Unterlagen und allen notwenigen Informationen
